服装：牢抓创新驱动 建设服装强国

“十三五”期间，是中国全面建设小康社会的冲刺期，是深化改革、全面调整经济结构、加快转变发展方式的攻坚期，也是推进服装行业由大变强的关键期。中国服装行业需要站在新的高度，主动适应经济发展新常态，充分发挥市场力量的决定性作用，利用良好的产业基础，牢牢抓住创新驱动，加快结构调整和转型升级的步伐，创造互联网时代产业发展新优势，建设科技领先、品牌一流、生态持续、人才杰出的服装强国。

以两化深度融合的现代工业制造体系为产业发展基础，以中华文化为核心的现代产业文化体系为产业发展支撑，以高质高效的产业链供应系统为产业发展保障，以具有持续创新能力、跨国资源配置能力及资本运作能力的品牌群体和优势企业为产业核心竞争力，力争在“十三五”末将中国服装业建设成新经济时代具有国际竞争新优势的创新型产业，则是中国服装行业在“十三五”时期的发展方向。

“ 十三五时期”的重点任务包括：首先，结构调整。进一步调整产业结构，优化产业生态。合理调整产业区域布局，增强产业集群活力，提高产业转移质量，推动东中西部以及京津冀和长江经济带产业协同发展。着力建设科学、优质、高效的产业链体系，梳理产业链各环节，协调上下游关系，建设数字化、网络化配套协作体系，实现产业链协同联动发展。

其次，科技进步。加强服装基础科学研究，推进三维人体测量、服装3D 可视化及模拟技术的精准性和实用化，加快服装基础数据库及有关数字化服务平台建设，进一步完善标准体系、质量保障及监管体系。以企业为主体、市场为导向，以国家级企业技术中心为基础，联合高等院校、科研机构、中介组织、上下游关联产业技术创新联盟等，进一步完善产学研用相结合、跨界融合、协同发展、开放合作的科技创新体系。以智能制造为主攻方向，以生产过程智能化为重点领域，推动服装制造水平的整体提升。、

第三，文化塑造。为产业注入中华文化内涵，强化产业文化建设，以塑造产业文化软实力为目标，建立现代服装产业文化体系。打造以不断创新的企业精神、诚实守信的契约精神、精益求精的工匠精神以及以人为本的人文精神为代表的中国服装行业新文化，寻找服装强国建设的根本动力。

第四，品牌创新。加强品牌创新，明晰品牌定位，提升品牌内涵，锤炼品牌价值主张，丰富品牌价值构成，提高行业文化转型的自主能力。聚焦市场需求和市场细分，进一步强化差异化定位，将品牌内涵嵌入消费者心智。完善品牌创新体系，运用信息技术手段，认真研究互联网时代消费需求新变化，全面整合核心资源，提升企业运营能力，积极探索跨界合作方式，以获得更大的市场话语权为目标，进行商业模式创新。

第五，人才建设。努力建设一支互联网时代下富有创新精神、优秀工业精神的人才队伍，一支对市场和产品本身充满尊重、对产品倾注满腔情感和能量的专业队伍。调整培养结构，建设一支专业化程度高的多层次人才队伍。建立良好的用人机制，完善人才选拔、评价、激励和保障体系，为人才提供良好的工作平台和发展空间。建立科学的人才流动机制，加大东中西部地区人才交流力度，支持人才合理流动和国际间交流。发展人才服务体系，搭建服装行业人才服务战略联盟，加强产业人才需求预测，完善各类人才信息库，构建产业人才评价制度和信息发布平台，促进产业可持续发展。